Samtidig ser vi en trend hos især unge mennesker hen mod projektarbejde og opgaver, der giver en meningsfyldt hverdag. Det sætter nye krav til en forøget mobilitet i og uddannelse af arbejdskraften.

Den teknologiske himmelflugt ændrer markant behovet for arbejdskraft. Fleksibilitet er nøgleordet, for hvem har lyst til at ansætte et menneske vel vidende, at behovet formentlig har ændret sig indenfor de næste 6-12 måneder og man derfor må skille sig af med de medarbejdere igen?

I Corebase hjælper vi virksomheder med at imødekomme de nye markedskrav og og se på mulighederne ved på denne ene side at sammensætte specialistteams hvor ekspertviden, timing og økonomi er i centrum. Og på den anden side hjælpe nyuddannede som erfarne med at forberede sig til en arbejdsstruktur, hvor man ikke nødvendigvis er tilknyttet den samme arbejdsplads i årevis.