- Målrettet search, grundig screening af kandidater og tæt dialog internt for at sikre det rette match.
- Brug af alternative rekrutteringskanaler, opbygning af talentpools og løbende opfølgning gennem hele processen for at tiltrække og fastholde relevante kandidater.
- Outplacement omfatter støtte og rådgivning til medarbejdere eller konsulenter efter opsigelser, omstruktureringer eller projektafslutninger. Arbejdet består i individuel sparring, hjælp til CV og ansøgninger, karriererådgivning og forberedt kandidater til jobsamtaler. Alt sammen med fokus på en tryg overgang til nye jobmuligheder